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2018-09-22
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招聘专员
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环境好
年终奖
双休
五险一金
包食宿
有年假
申请职位
工作性质全职
职位类别招聘经理/主管
招聘人数1人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点宁波市象山县宁波象山海景皇冠假日酒店(象山/石浦镇)
联系方式
联系人:王经理
联系电话:18892650919
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职位动态
100%
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
2019-10-06
企业最近登录时间
职位描述
? 面试员工
? 与猎头公司和酒店学校取得联系。
? 协调实习生计划。
? 通过酒店网站管理在线招聘工作。
? 拜访学校,学院和大学。
? 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
? 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
? 遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。
? 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
? 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
? 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
? 管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期,入职培训,培训,发展和接班人计划,确保遵守工作程序。
? 协助员工的咨询和职业管理工作。
? 协助经理3-6级员工的招聘,入职介绍,培训,发展和接班人工作。
? 遵守总部设定的时间表。
? 与培训经理一起或受其指派协调培训工作:
o 急救课程,职业健康与安全,工作复健课程
o 发送内外部培训项目的请柬
o 保存参加培训人员的记录
o 执行新员工培训
o 促进并协助交叉培训,岗位轮换和多重技能
o 执行员工培训
o 进行部门技能审核
? 建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。
? 员工档案的维护工作。
? 维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。
? 数据库的管理
? 管理标准化的书信回复。
? 协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。
? 制定和执行新员工具体入职培训计划。
? 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。
? 向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。
? 定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。
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